组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能[MustVIP]...
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和A、职权B、指挥C、感情D、制度[MustVIP]...
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和A、职位B、职权C、环境D、关系[MustVIP]...
振兴组织的关键在于A、组织变革B、组织学习C、共同愿景D、系统思考[MustVIP]...
用来表明测验有效性的指标是A、效度B、信度C、效价D、回归[MustVIP]...
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和A、管理行为B、领导行为C、组织变革D、组织学习[MustVIP]...
在双因素理论中，与保健因素有关的是A、工作环境B、工作内容C、成长感D、责任感[MustVIP]...
激励的三要素包括激励对象、激励方式和A、激励目标B、激励水平C、激励过程D、激励效应[MustVIP]...
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论[MustVIP]...
规范是指什么？[MustVIP]...
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