领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）A、确定目标B、发现问题C、核定价值准则D、确定问题[MustVIP]...
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）A、战略、结构、作风B、制度、结构、技能C、战略、结构、制度D、战略、技能、作风[MustVIP]...
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）A、自我实现需要B、尊重需要C、爱与归属需要D、安全需要[MustVIP]...
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）A、需要的功能特征B、需要的对象C、医学的角度D、需要的作用结果[MustVIP]...
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）A、组织结构方面的变革B、技术方面的变革C、影响环境方面的变革D、人事方面的变革[MustVIP]...
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）A、安全性心理B、保守性心理C、求全性心理D、求稳性心理[MustVIP]...
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）A、以人为本的理论B、封闭式的系统理论C、开放系统理论D、权变理论[MustVIP]...
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）A、任务结果激励B、任务内在激励C、任务完成激励D、工作任务完成的效价[MustVIP]...
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）A、文字表现形式B、实物形象和艺术造型表现形式C、现代科技方法的表现形式D、标识表现形式[MustVIP]...
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性[MustVIP...
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