把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为A、目标冲突B、认知冲突C、信感冲突D、程序冲突[MustVIP]...
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是A、按社会功能分类B、按组织的社会职能分类C、按运用权力和权成的程度分类D、按组织规模分类[MustVIP]...
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是A、古典组织理论B、近代组织理论C、社会系统学派D、权变系统理论[MustVIP]...
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的A、导向功能B、凝聚功能C、约束功能D、激励功能[MustVIP]...
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和A、环境文化急关B、网络文化C、技术水平文化如中露自D、精神意识文化[MustVIP]...
振兴组织的关键在于A、组织变革B、组织学习C、共同愿景D、系统思考[MustVIP]...
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和A、职位B、职权C、环境D、关系[MustVIP]...
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和A、职权B、指挥C、感情D、制度[MustVIP]...
激励的三要素包括激励对象、激励方式和A、激励目标B、激励水平C、激励过程D、激励效应[MustVIP]...
在双因素理论中，与保健因素有关的是A、工作环境B、工作内容C、成长感D、责任感[MustVIP]...
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