组织行为学的研究内容分为四个部分,即:个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和A、管理行为B、领导行为C、组织变革D、组织学习[MustVIP]...
用来表明测验有效性的指标是A、效度B、信度C、效价D、回归[MustVIP]...
认为员工是消极、被动的,只有通过严格监管、严格控制才能提高效率,这是A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论[MustVIP]...
首因效应是指什么?[MustVIP]...
规范是指什么?[MustVIP]...
决策体制是指什么?[MustVIP]...
公平差别阈是指什么?[MustVIP]...
组织结构合理化是指什么?[MustVIP]...
简述影响群体间互动的因素。[MustVIP]...
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?[MustVIP]...