在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）A、安全性心理B、保守性心理C、求全性心理D、求稳性心理[MustVIP]...
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）A、组织结构方面的变革B、技术方面的变革C、影响环境方面的变革D、人事方面的变革[MustVIP]...
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能C、使组织具有足够的持续性D、使组织具有足够的适应性[MustVIP...
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）A、文字表现形式B、实物形象和艺术造型表现形式C、现代科技方法的表现形式D、标识表现形式[MustVIP]...
非正式群体在组织的存在是客观的。1、正确2、错误[MustVIP]...
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。1、正确2、错误[MustVIP]...
组织对组织环境能产生决定性的影响。1、正确2、错误[MustVIP]...
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。1、正确2、错误[MustVIP]...
组织行为学中，领导即指领导者。1、正确2、错误[MustVIP]...
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。1、正确2、错误[MustVIP]...
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