社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种A、协作的社会系统B、封闭的社会系统C、开放的社会系统D、复杂的社会系统[MustVIP]...
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是A、第二项修炼B、第三项修炼C、第四项修炼D、第五项修炼[MustVIP]...
组织文化向组织成员展示的是态度和A、情感B、气质C、能力D、信念[MustVIP]...
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是A、价值观B、回顾C、评价D、认可[MustVIP]...
创造型学习产生的替代是A、有共同愿景B、有职业生涯规划C、有学习策略训练D、以任务为导向[MustVIP]...
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于A、立足于领导者B、立足于下属C、立足于领导风格D、立足于领导行为[MustVIP]...
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是A、领导方法B、领导艺术C、领导行为D、领导有效性[MustVIP]...
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是A、成就需要B、尊重需要C、安全需要D、自我实现需要[MustVIP]...
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是A、内在激励B、外在激励C、公平激励D、归因激励[MustVIP]...
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和A、社会管理学B、人类学C、领导科学D、组织管理学[MustVIP]...
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