人的积极性的基础和根源是A、需要B、动机C、目的D、行为[MustVIP]...
在个性心理中，有“好坏之分”的是A、气质B、能力C、性格D、情绪[MustVIP]...
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是A、经济合同B、社会规范C、心理契约D、价值观[MustVIP]...
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为A、社会惰化B、社会促进作用C、从众D、刻板印象[MustVIP]...
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是A、人事结构B、奖惩结果C、群体结构D、职权结构[MustVIP]...
从众行为源于群体的A、规范B、制度C、压力D、环境[MustVIP]...
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是A、链式B、轮式C、环式D、倒Y式[MustVIP]...
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的A、扁平化B、高耸化C、社会化D、人性化[MustVIP]...
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于A、低文化背景B、中文化背景C、高文化背景D、任何背景[MustVIP]...
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的社会模式[MustVIP]...
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