1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）A、德鲁克B、马斯洛C、弗洛姆D、波特尔[MustVIP]...
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）A、双趋式冲突B、趋避式冲突C、双避式冲突D、多重趋避式冲突[MustVIP]...
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）A、向上沟通B、向下沟通C、平行沟通D、垂直沟通[MustVIP]...
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）A、大幅提高B、降低C、影响不大D、没有关联[MustVIP]...
人际关系的心理结构与成分不包括（）A、认知B、意志C、情感D、行为意向[MustVIP]...
根据伯恩斯和史托克的组织理论，下列选项中，关于有机组织结构的描述正确的是（）A、工作明确界定B、集权C、高度专业化D、横向沟通[MustVIP]...
在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）A、职能式组织结构B、事业部式组织结构C、矩阵式组织结构D、直线职能式组织结构[MustVIP]...
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）A、古典组织理论B、“交叠群体”组织理论C、组织生命周期论D、行为组织理论[MustVIP]...
组织文化中的核心层是（）A、物质文化层B、制度文化层C、精神文化层D、道德文化层[MustVIP]...
纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作[MustVIP]...
帮考士