简述需要的定义及特征。[MustVIP]...
简述选拔领导人才的主要方法。[MustVIP]...
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。[MustVIP]...
联系实际论述社会知觉的印象整合与管理。[MustVIP]...
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。[MustVIP]...
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A、观察法B、个案法C、调查法D、实验法[MustVIP]...
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是（）A、管理B、领导C、协调D、沟通[MustVIP]...
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）A、信度B、可靠度C、效度D、可信度[MustVIP]...
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）A、韦伯B、梅奥C、马斯洛D、摩尔斯[MustVIP]...
事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）A、知觉B、感觉C、印象D、归因[MustVIP]...
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