下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是（）A、劳动就业权B、劳动报酬权C、劳动安全保护权D、休息权[MustVIP]...
下列关于劳动就业特征的说法，错误的是（）A、年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格B、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业中的劳动不以合法为前提[MustVIP]...
最低工资标准的制定主体是（）A、国务院B、省、自治区、直辖市人民政府C、人力资源和社会保障部D、财政部[MustVIP]...
下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是（）A、社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法B、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”C、新西兰1894年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端D、第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的...
我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁[MustVIP]...
陆某自行提供健康检查报告入职H煤矿。工作3个月后离开时被诊断为职业病。H煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是A、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位的法定义务B、用人单位...
秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）A、病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同B、若病假诊断虚假...
下列有关劳务派遣关系的说法，正确的是（）A、劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域B、劳务派遣中存在两个用人单位C、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D、跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行[MustVIP]...
下列有关工资集体协商代表的说法，错误的是（）A、集体协商双方的代表人数对等，每方至少3人B、职工一方由工会代表C、企业代表由法定代表人或其指定的其他人员担任D、本单位以外的专业人员可以接受委托作为首席协商代表[MustVIP]...
下列选项中，属于工会基本职责的是()A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶[MustVIP]...
帮考士