成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为A、忠诚B、组织承诺C、工作参与D、工作满意[MustVIP]...
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是A、艾迪B、罗宁C、陆索D、海洛特[MustVIP]...
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是A、社会助长效应B、从众行为倾向C、社会顾虑倾向D、社会惰化现象[MustVIP]...
假设团体也称A、工作团体B、实际团体C、正式团体D、统计团体[MustVIP]...
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是A、马斯勒奇B、德鲁克C、弗洛姆D、马斯洛[MustVIP]...
增加工作内容，以改变员工对常规性、重复性的简单工作感到单调乏味的状况，进而改善工作和生活质量的工作设计方法是A、工作职务轮换B、工作丰富化C、工作扩大D、工作延伸化[MustVIP]...
事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和A、集中经营B、多头经营C、异地经营D、分散经营[MustVIP]...
伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为A、有机组织与元机组织B、平行组织与垂直组织C、有机组织与机械组织D、垂直组织与扁平组织[MustVIP]...
在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是A、CIB、MIC、VID、BI[MustVIP]...
及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为，体现了组织文化建设心理机制中的A、重视心理强化B、激发从众心理C、培养认同心理D、注意心理定势[MustVIP]...
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