下列关于劳动仲裁时效的表述，错误的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年B、仲裁时效期间有中断和中止情形C、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间...
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A、该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B、该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C、因...
下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解D、调解原则是解决劳动争议的基本原则[MustVIP]...
因签订集体合同发生争议，其处理程序为（）A、由企业劳动争议调解委员会调解B、由劳动行政部门协调处理C、由劳动争议仲裁机构仲裁D、由法院适用诉讼程序处理[MustVIP]...
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）A、赔偿金B、违约金C、滞纳金D、罚金[MustVIP]...
简述可以申请劳动仲裁的劳动争议。[MustVIP]...
简述驰名商标的认定条件。[MustVIP]...
简述普通合伙企业的设立条件。[MustVIP]...
简述销售者的产品质量义务。[MustVIP]...
简述经营者承担的重要信息披露义务。[MustVIP]...
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