工资是指什么？[MustVIP]...
养老保险是指什么？[MustVIP]...
简述劳动争议处理的原则。[MustVIP]...
简述工伤保险的特点。[MustVIP]...
试述集体合同与劳动合同的区别。[MustVIP]...
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞B、用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、用人...
根据法律规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利有（）A、检查权B、建议权C、处分权D、任免权[MustVIP]...
用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（）A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B、用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费D、应债权人的请求代扣欠款[MustVIP]...
下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前30天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）A、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B、小李因盗窃被判刑C、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿D、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从...
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）A、与劳动者协商一致后解除B、额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同C、向劳动行政部门报告后解除D、无须提前通知，可以即行解除[MustVIP]...
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