通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。A、危机管理B、危机干预C、劳资冲突管理D、民主管理[MustVIP]...
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A、劳动争议监察机构B、劳动行政部门C、企业劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构[MustVIP]...
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、15日B、1个月C、2个月D、3个月[MustVIP]...
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、春节安排劳动者工作的[MustVIP]...
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。A、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位C、劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所...
危机处置的原则不包括（）。A、保密性原则B、快速性原则C、诚意性原则D、专业性原则[MustVIP]...
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受()天婚假。A、2B、3C、4D、5[MustVIP]...
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是()。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器...
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()个小时，每周工作时间累计不超过()个小时的特殊形式的劳动合同。A、4，40B、4，24C、6，40D、6，24[MustVIP]...
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同...
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