心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）A、70以下B、70～79C、80～120D、120以上[MustVIP]...
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）A、多血质B、粘液质C、胆汁D、抑郁质[MustVIP]...
美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）A、情境因素B、保健因素C、激励因素D、工作因素[MustVIP]...
1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）A、德鲁克B、马斯洛C、弗洛姆D、波特尔[MustVIP]...
认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）A、期望理论B、强化理论C、公平理论D、挫折理论[MustVIP]...
卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）A、交易型B、过渡型C、平衡型D、关系型[MustVIP]...
人际关系的心理结构与成分不包括（）A、认知B、意志C、情感D、行为意向[MustVIP]...
K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）A、大幅提高B、降低C、影响不大D、没有关联[MustVIP]...
某企业两个部门的领导，在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（）A、向上沟通B、向下沟通C、平行沟通D、垂直沟通[MustVIP]...
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）A、双趋式冲突B、趋避式冲突C、双避式冲突D、多重趋避式冲突[MustVIP]...
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