古语云：书到用时方恨少，事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是()A、教育和培训B、学习和实践C、探索和创新D、反思和总结[MustVIP]...
领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法，属于()A、系统思维方法B、头脑风暴法C、辩证思维方法D、战略思维方法[MustVIP]...
领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法，属于()A、普遍调查B、典型调查C、抽样调查D、随机调查[MustVIP]...
所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚，而下属熟悉情况且精明能干。这时领导者应该采取的授权方式是()A、刚性授权B、惰性授权C、弹性授权D、模糊授权[MustVIP]...
领导工作中，协调关系的基础是()A、目标B、公正C、及时D、利益[MustVIP]...
形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就，克服一种不良的领导作风也不容易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()A、稳定性B、历史性C、现实性D、主导性[MustVIP]...
有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。这副对联反映了()A、教条主义作风B、形式主义作风C、享乐主义作风D、经验主义作风[MustVIP]...
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指()A、用人的公正和有效B、用人的安全和稳定C、用人的程序和方法D、用人的理念和原则[MustVIP]...
名词解释：劳动保障监察。[MustVIP]...
陈某与H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）A、违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间B、继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存C、若陈某未提出继续履行请求，不得作...
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