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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

帮考试1年前 (2023-11-29)阅读数 16#经济师考试

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。

A、将组织的某些业务外包
B、裁员
C、进行外部招聘，包括返聘退休人员
D、扩大经营规模，开拓新的增长点
E、延长工作时问，鼓励员工加班

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