2007年7月，某企业因统计员小王生病住院，致使未按时报送《企业基本情况》、《企业财务状况》和《单位从业人员和劳动报酬情况》等报表。县统计局以该企业屡次迟报统计资料为由，决定对其予以警告，并处以5000元的罚款。该企业认为县统计局的处理不太合情理，且处罚过重，多次与县统计局交涉未果。 问题：对该企业和县统计局的争议，您认为可通过何种法律途径予以解决?应如何解决?