帮考士-在线考试搜题平台帮考士超两百万题库中搜索您的答案

以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？（）（单选题）

帮考试1年前 (2023-12-03)阅读数 6#审计师考试

A.由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大

B.应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈

C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作

D.鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价

VIP专属内容

本站VIP免费查看

开通会员

开通本站VIP可查看该内容

该内容VIP会员可见，您未登录，请先登录使用专属返佣链接推荐好友充值VIP会员，每单可得20%佣金！

手机访问快速搜题。