某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化；为了阻止这样的倾向，公司要采用一套业绩考核制度，该制度应该强调：
A.弹性预算差异
B.营业利润
C.可控成本
D.剩余收益
该内容VIP会员可见，您未登录，请先登录使用专属返佣链接推荐好友充值VIP会员，每单可得20%佣金！
手机访问快速搜题。
版权声明：本文原创或收集发布，未经许可禁止转载。
根据《小企业会计准则》的规定，小企业收到投资者以外币投入的资本，应当采用（）进行折算。（单选题）A.合同约定汇率B.交易...
行政机关在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行（）。（单选题）A.扣押B....
纳税人新购置的固定资产，采取缩短折旧年限方法的，最低折旧年限不得低于法律规定折旧年限的（）。（单选题）A.50%B.60...
根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行为人的情形有（）。（单选题）A.受他人胁迫有违法行为的B.违法行为轻微并及时纠...
纳税人扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以（）。（单选题）A.延期申...
某公司为实木地板生产企业，2015年12月领用上月外购的地板加工成豪华实木地板，销售给甲公司500箱，开具的增值税专用发...
帮考士
